TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN THIẾT KẾ ĐỒ HỌA - THU NHẬP 8

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ_THU NHẬP 15 – 20 TRIỆU

Vị trí: TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ - 01 ứng viên (15 - 20 Triệu)

công ty tnhh Anh Đức

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

Xây dựng & vận hành bộ máy nhân sự hiệu quả, đảm bảo công ty có đội ngũ nhân sự phù hợp, ổn định & phát triển.
Quản lý toàn bộ công tác hành chính, đảm bảo vận hành trơn tru từ văn phòng đến hệ thống cửa hàng.
Thực thi chiến lược nhân sự thực chiến: Tuyển dụng nhanh – Đào tạo đúng –Quản lý hiệu suất rõ ràng – Duy trì văn hóa doanh nghiệp mạnh.

NHIỆM VỤ CHÍNH

Tuyển dụng & Phát triển nhân sự (60%)

Tuyển dụng:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng tháng/quý theo nhu cầu thực tế của từng phòng ban & cửa hàng.
Trực tiếp triển khai tuyển dụng
Xây dựng ngân hàng ứng viên để đảm bảo tuyển dụng nhanh khi cần
Phối hợp với phòng Marketing triển khai thương hiệu tuyển dụng để thu hút nhân sự giỏi.

Đào tạo & phát triển nhân sự thực chiến:

Xây dựng & triển khai chương trình đào tạo nội bộ cho nhân viên mới & nhân viên hiện tại
Triển khai Onboarding (Hội nhập) giúp nhân viên mới làm quen & hòa nhập nhanh.

Quản lý hiệu suất nhân sự (Performance Management):

Xây dựng & triển khai BSC/KPI đo lường hiệu quả công việc cho từng bộ phận
Phối hợp với các quản lý bộ phận đánh giá hiệu suất nhân sự hàng tháng/quý
Đề xuất thưởng/phạt rõ ràng, đảm bảo nhân sự có động lực làm việc & gắn bó lâu dài.

Quản lý hành chính – vận hành (30%)

Quản lý toàn bộ công tác hành chính:

Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm ...
Kiểm soát hợp đồng thuê mặt bằng kinh doanh...
Giám sát bảo trì, sửa chữa các thiết bị, hệ thống cửa hàng.

Quản lý quy trình – hệ thống – tính tuân thủ:

Xây dựng & kiểm soát các quy trình hành chính – nhân sự
Quản lý chấm công, tính lương, bảo hiểm, thuế TNCN đúng quy định
Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp – giữ chân nhân sự giỏi (10%)

Tạo môi trường làm việc tích cực & chuyên nghiệp:

Xây dựng & triển khai chương trình gắn kết nhân sự (teambuilding, khen thưởng, sinh nhật, sự kiện nội bộ...)
Theo dõi mức độ hài lòng của nhân sự, đề xuất cải tiến môi trường làm việc
Kiểm soát tỷ lệ nghỉ việc, có phương án giữ chân nhân sự giỏi.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Kinh nghiệm & kỹ năng thực chiến:

Kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự, ưu tiên ngành Bán lẻ hoặc Thương mại điện tử.
Đã trực tiếp tuyển dụng & xây team từ 40-60 nhân sự.
Có kinh nghiệm xây dựng & triển khai hệ thống KPI/BSC, đánh giá hiệu suất nhân sự.
Hiểu sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN & các quy định pháp lý liên quan.
Thành thạo Excel, phần mềm HRM, có thể tự động hóa quy trình nhân sự.

Tố chất & tư duy phù hợp:

Tư duy quản trị nhân sự hiện đại: Tuyển dụng nhanh - Đào tạo thực chiến - Quản lý hiệu suất bằng số liệu
Có trách nhiệm cao, kỷ luật & chủ động trong công việc.
Giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục & làm việc với nhiều phòng ban.
Chịu được áp lực công việc cao.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

Giờ Hành Chính (nghỉ chiều thứ 7 & ngày CN)
Sáng: 09h00 – 12h00
Chiều 13:30 – 17h30

QUYỀN LỢI

Lương cứng: 15-20 triệu VNĐ/tháng + thưởng theo kết quả kinh doanh., thưởng tháng lương 13 và thưởng Lễ Tết
Phụ cấp thâm niên (500k – 2 triệu),Phụ cấp ăn trưa và tối ngay tại công ty….
Được đào tạo & nâng cao kỹ năng quản lý nhân sự thực chiến.
Được trang bị đầy đủ máy móc trang thiết bị làm việc
Đóng BHXH, BHYT, BHTN… đầy đủ theo luật định ngay sau khi vào chính thức
Đầy đủ các phúc lợi: Sinh nhật, sinh con, ốm đau, hiếu hỉ…

Nộp hồ sơ

CV (trình bày rõ kinh nghiệm làm việc của bản thân) có hình ảnh cá nhân đính kèm
Nộp hồ sơ trực tiếp hoặc online:

⮚ Trực tiếp: tại trụ sở chính Anh Đức – 34 Phan Châu Trinh, Hải Châu, Đà Nẵng

⮚ Online: info@anhducdigital.vn – Tiêu đều email có định dạng: “Vị trí ứng tuyển_Họ tên_Số điện thoại”

Liên hệ: 0768.444.447 (BP nhân sự)
Fanpage tuyển dụng Anh Đức: Anh Đức Digital | Audio tuyển dụng

👉 Ứng tuyển ngay để trở thành một phần của Anh Đức – nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực quản lý và tạo dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, bền vững!